点米科技CEO周康康荣获“互联网+人力资源服务”大会年度领军人物

　　齐鲁晚报讯 2017年8月17日，由中人社传媒主办的“互联+人力资源服务大会”在湖南盛大举行，大会云集了全国人力资源行业的顶尖企业和领军人物，现场新锐观点碰撞，火花四起，堪称一场人力资源行业难得一见的盛会。

　　经过一个月的激烈争夺，大会评选出了10名“年度领军人物”。他们都是人力资源行业的大咖，无一不顶着响当当的头衔。除了点米科技CEO周康康当选之外，还有备智测聘CEO、51社保CEO、中华英才网创始人、起点人力CEO、理才网创始人、睿和集团创始人、人力窝创始人、HRoot总经理、锐仕方达创始人等等行业英杰。

　　作为“领军人物”获者，周康康以“人力资源产业金融”为主题，在大会上发表了精彩的，独特的观点给予了别样的。

　　在外人看来，周康康是一个自带无数的人。他27岁就当选了南京鼓楼区代表、南京市劳动模范，30岁时，所创立的点米科技就已敲钟上市。而与许多公司上市即开始吃老本不同，点米的上市更像是一个起点，伴随着上市而来的，是更加迅猛的发展速度。

　　近年来，点米科技已经陆续接受投资或融资累计4亿多元，公司研发投入每年达4000万元。员工由60多人发展到600多人，其中有近一半的员工从事技术研发。

　　周康康直言：“2015年是中国人力资源服务业互联网发展元年，这一年资本与技术开始进入这个领域，我抓住了机会，短短二年的发展，超过了公司过往十年走的。”

　　我国人力资源行业于上世纪90年代初起步发展，目前已进入快速发展期，被领导层被誉为中国发展最大的“金矿”。

　　周康康将目前的人力资源行业比作过去的物流行业，行业还处在极度分散的蓝海状态，需要一场。“我们要去拥抱新的技术、新的商业模式。不光要学本行业的知识，更要学习技术、互联网和资本知识，才有胜出与的机会。”他预计5年后人力资源行业将像今天的物流行业一样蓬勃发展。

　　人力资源服务行业虽然是朝阳产业，但周康康认为行业的壁垒也很明显。“我国企业整体对人力资源服务的购买认知还很落后，很多企业对企业管理、人力资源的重视程度不高。”

　　对于行业的未来，周康康认为属于大数据时代，属于人工智能时代。“许多更严谨、更繁琐的事情将交给人工智能处理。让企业更专注企业文化建设，专注企业员工的培训、技能的提高，HR的管理将更具个性化与情。”

　　在大会结束后，点米科技CEO周康康作为领军人物接受了了中人社的独家访问，并被受聘为人才就业社保信息报特约高级评论员。

　　正如周康康所说，我国互联网人力资源市场虽然刚刚起步，但发展十分迅速。企业需要引入更多专业人才和投入更多的研发费用，才有机会在新一轮竞争中取得优势。而这，正是点米现在正在做的事情，相信在不久的未来，这份投入就将为丰硕的回报。

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