眼下的五六月份又是轰轰烈烈的毕业季，投简历、面试、实习，这一系列紧锣密鼓的战役式行动已经成为了我们大部分中国毕业生的惯。
那么欧洲的大学毕业生面临着怎样的就业形式呢？根据欧盟统计局发布的毕业生就业数据显示，马耳他毕业生就业率高达96.9%，占据了全欧洲毕业生就业率第一的，紧随其后的是和，分别为93.3%和90.9%。
从下面一组数据，看看马耳他支柱产业的就业状况。依靠马耳他独特的地理和自然，从事旅业的工作人员逐年攀升，一直位居马耳他就业人数总量首位，旅游业及相关附属行业也一直是马耳他国民最为认可、发展潜力最大的行业，紧随其后的则是零售业和金融服务业。
马耳他人均收入较高，物价水平适中，人们的生活普遍比较富裕。那么马耳他的人均收入大概是多少呢？我们来看看以下数据。
从2001年--2016年年收入增长走势图及马耳他公布的数据来看，马耳他2016年底的人均年收入已达到17666.35欧元。
飞速发展的经济住了金融危机带来的，加之马耳他所作出的巨大努力，同欧盟其他国家相比，马耳他的失业率控制在非常低的水平。
求职者利用公共就业服务机构ETC（Employment Training Center）在线查找各大公司岗位空缺信息，订阅这些信息，这样ETC就会及时地将就业机会以邮件的方式直接发送到求职者的邮箱。
此外，也是在马耳他找工作的一条有效途径，其中周日时报（The Sunday Times）就有一个特殊的专栏会展出大量工作职位。如果求职者打算从事国家公共部门的工作，就可以考虑加入到直接性的邮件服务系统，这样当地部门的就业机会就会以邮件方式直接发送到求职者邮箱。
根据马耳他劳动法，所有外国人在马耳他就职工作之前都需要申请一份工作许可。工作许可表格可以从ETC网站上下载。表格、护照复印件和一定的费用提交给ETC后，只需几天时间，申请者即可拿到工作许可，工作许可的期限为1年。
马耳他对本国和欧盟有就业的举措，有些职位会在上进行公示，优先为欧盟提供就业机会。然而，马耳他的某些行业还存在极大的人才空缺，因此每年都会有很多岗位不需要进行公示，第三方国家的可以直接获得就业机会，继而促进了欧盟以外人才在马耳他经济发展中发挥的作用，这些不需要公示的职位包括：
以上不需要公示的职位迎合了大量外籍人士的求职需求，也帮助了马耳他本国的新兴产业取得了高速发展。
另外，马耳他出台了高学历人才就业鼓励政策：硕士生毕业后工作的第一年收入无需缴纳个人所得税，博士生毕业后工作的前两年内无需缴纳个人所得税。
马耳他十分重视社会上的残障人士就业状况和工作，残障人士或员工的就业受2000年出台的平等机会法案所，该法案一切对于残障员工或求职人士的歧视和不公平待遇。KNPD（国家残疾协会）致力于根除残障员工所遭到的不公平待遇工作，并且完全支持、残障员工和其家庭的利益。
无论是在平日的生活中、求职中还是工作中，马耳他都努力守护着一个原则——发现人才，尊重人才，爱护人才。
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