企业高薪招聘酒店试睡员遇尴尬 专家：符合市场规律

　　(现场展示的被催眠的青蛙引起围观，公司负责人唐堂说，愿意教给试睡员睡眠技术，以更好地面对工作)

　　红网长沙8月7日讯（时刻新闻见习记者陈美淇）躺着睡眠就能赚钱？8月7日，长沙贺龙招聘会上，“月薪一万招聘酒店试睡员”的招牌吸引了不少求职者的注意。不过看热闹的多，报名的少。企业高薪聘请试睡员遭遇尴尬。对此，专家则认为结果并不意外，符合市场规律。

　　“年龄不限，上班时间不限，地点不限，形象好很重要，但心灵好更重要。”招聘方是一家名为“夜夜美觉”的公司，公司负责人唐堂介绍，“希望能招聘到有睡眠公益爱心的，不能只为钱来，最好有一定影响力，会写会说，能把体会到的传达出去。当然，有一定的心理学和医学基础，对睡眠有一定的了解就最好了。”

　　现场，企业负责人唐堂用力吆喝，还展示催眠技巧希望吸引人才的到来，企业HR则穿睡衣、贴着面膜进行招聘。风风火火的招聘行动确实“吸睛”，但是也有人提出质疑：是不是炒作？对此唐先生解释，确实有扩大知名度的考虑，但企业也实实在在需要招聘试睡员，试睡员每月的工资一万元，算上奖金与福利，最高一年可拿到24万元。

　　试睡员一职是近些年才出现的职业头衔。酒店试睡员一般可以“公费”体验酒店各方面的服务，根据自己的感受写成调查报告反馈给公司。试睡员往往是酒店及相关产业的“探测兵”，为行业发展搜集信息。因为高薪和自由的工作时间被网友评为“史上最爽职业”。

　　湖南省社科院副巡视员、二级研究员方向新认为，试睡员的出现是正常的现象，符合市场经济结构转型尤其是现代服务业发展所带来的职业种类增加的客观规律。“随着经济的发展，如今试睡员、试玩员等‘奇葩’的职业不断出现的现象本身是可以接受的。”

　　与此同时，方向新认为试睡员的刚刚兴起也是它遭遇尴尬的一个原因。“‘夜夜美觉’公司之所以遭遇尴尬是由于两个方面的原因。一方面，求职者会对这个新兴的职业感到迷茫。这个职业到底是做什么的？有没有量化可考？没有完成任务怎么办？等，有很多不稳定的因素；另一方面，高薪资反而会给求职者带来不安全感，是不是要完成的任务太多薪资才这么高？有没有陷阱？反而会产生天上不会掉馅饼的感受，从而望而却步。”

　　方向新认为，企业想要招聘到人才应该拿出更多的“诚意”，打消人才心中的顾虑，招聘的信息要更丰富，要求要更明确，保障措施要更到位。否则，招聘试睡员遇尴尬也是符合市场规律的。

　　而湖南省社会科学院国家治理与公共政策研究中心副主任、副研究员周湘智认为对于新兴行业的出现，应该多予以引导，求职者也应该努力适应新的职业的出现。“一方面，政府的就业服务部门和媒体要通过各种渠道进行广泛的宣传推送，使社会公众及时了解和正确看待这些新兴职业，使就业的容量尽快转化为就业增量；另一方面，求职者也应秉持开放心态，积极主动参与新兴行业发展，分享新兴行业带来的就业红利。”

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